Найм первых сотрудников: как не набрать команду, которую придётся разгонять
Кого нанимать первым, как проверять на собеседовании и почему испытательный срок обычно проходит впустую.
Команда13 мин
Найм, мотивация, регламенты и удержание людей в компаниях до 100 человек.
Кого нанимать первым, как проверять на собеседовании и почему испытательный срок обычно проходит впустую.